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美国联邦贸易委员会就德克萨斯州地方法院阻止竞业禁止令的裁决向第五巡回上诉法院提出上诉

2024 年 10 月 18 日


美国联邦贸易委员会(FTC )提交了上诉通知，对美国德克萨斯州北区地方法院在Ryan LLC 诉联邦贸易委员会(Ryan LLC v. Federal Trade Commission)一案中于2024 年 8 月作出的阻止 FTC 实施竞业禁止令的最终裁决提出质疑。


在该裁决中，美国地区法官 Ada Brown 认为，FTC 颁布该规则超越了其法定权限，该规则试图禁止几乎所有就业背景下的竞业禁止协议，并认为该规则“武断且反复无常”。该裁决扩大了早先的初步禁令，Brown 法官下令在全国范围内撤销该规则。


美国联邦贸易委员会于 2023 年 4 月以 3-2 投票通过了该最终规则，该规则原定于 2024 年 9 月 4 日生效。据联邦贸易委员会估计，约有 20% 的劳动力（约 3000 万人）受到竞业禁止合同的约束，这些合同限制了他们调换工作的能力。该委员会声称，取消此类协议将提高工资和就业机会。商业团体声称，由于雇主在培训员工方面投入了大量资金，因此签订合同是必要的。





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