香港贸易发展局时任人力资源经理涉不申报利益冲突致亲妹获聘 二人同遭廉政公署起诉
- Boring Editor
- 2天前
- 讀畢需時 1 分鐘
2026年3月26日
廉政公署2026年3月26日宣布，香港贸易发展局（贸发局）时任人力资源部经理(被告一)涉嫌在担任面试官的招聘过程中隐瞒利益冲突，未申报应征者为其亲妹（被告二)，意图欺骗贸发局致使其妹最终获聘。廉政公署接获贸发局转介的贪污投诉后展开调查，二人于2026年3月25日同被落案起诉。被告一被控两项代理人意图欺骗主事人而使用文件罪名；被告二则被控一项同类罪名，二人获准保释，将于2026年3月27日在东区裁判法院答辩。
控罪指被告一于2023年11月29日向贸发局提交载有虚假陈述的面试评分表，申报并不认识被告二，却将其评核为合适人选。被告二其后于2024年1月入职贸发局。
此外，被告一和二分别涉嫌于2024年3月及2月向贸发局提交虚假的外间利益申报表，申报没有家庭成员或亲属在贸发局工作，从未披露亲姐妹关系，意图误导贸发局。廉署调查期间获贸发局全面协助。廉署提醒公共机构应制定清晰的利益冲突处理指引及申报机制，公职人员遇到利益冲突时必须适时如实申报，绝不可隐瞒以使自己或亲友得益。