美司法部正式启动企业吹哨人巨额奖励计划：重金激励内部检举跨国商业贿赂与关税逃避犯罪
2026年10月20日
美国司法部（U.S. Department of Justice, DOJ）国家欺诈执法部门（National Fraud Enforcement Division）于2026年10月20日正式宣布，全面启动开创性的“企业吹哨人奖励计划”（Whistleblower Rewards Program to Combat Fraud）。该项全新重大执法政策旨在全方位填补现行美国证券交易委员会（SEC）及商品期货交易委员会（CFTC）吹哨人制度在非证券期货领域的法律盲区，将巨额现金奖励机制直接延伸至跨国公司涉案最为严重的《反海外腐败法》（FCPA）商业贿赂、外贸进出口逃避关税欺诈、离岸洗钱以及重大金融欺诈行为，标志着美国对跨国公司刑事执法的内线情报网络进入全新纪元。
根据司法部发布的项目指引细则，吹哨人若能主动向司法部提供未曾公开披露过的原创性内幕证据与分析报告，且相关举报最终协助联邦检方成功侦破案件并追回没收超过100万美元的涉案资产净额，举报人将有资格获得最高可达执法罚没资产总净额30%的高额现金奖励；更为关键的是，该计划针对跨国商贸设立了明确指引，严厉惩治低报进口货值、利用第三国中转规避反倾销反补贴关税（AD/CVD）以及海外行贿公职人员获取项目特许权的违法违规行为。司法部明确重申，将对合规吹哨人提供端到端的个人身份最高等级保密保护，并严格依照联邦反报复法律严厉惩治任何企图对内部知情人实施打压、解雇或威胁的企业。
美司法部此番以顶格30%巨额奖金为激励的吹哨人新政，向在全球开展跨境大宗贸易、海外基础设施建设、国际航运物流及跨国招投标的跨国集团与出海企业敲响了空前严厉的合规警钟。涉外跨国企业法务、合规与内审纪检部门应立即重塑企业内部合规防护体系：首要任务是健全企业内部匿名举报通道与无报复调查机制，确保员工反映的潜在商业腐败与关务瑕疵能够第一时间在企业内部得到实质性核查与闭环整改，防止内部知情人员为追逐境外司法部巨额奖金而直接绕道向美国联邦检察官举报；同时，企业必须对海外分销商、中间代理人佣金支付以及对美出口报关发票实施拉网式真实性审计，严防潜在合规违规引爆毁灭性的长臂刑事调查。
关键词：美国司法部、吹哨人奖励计划、反海外腐败法(FCPA)、关税逃避、企业合规审计