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美国联邦贸易委员会针对非竞争协议展开行动与公众咨询


2025年9月5日


内容：美国联邦贸易委员会（FTC）于2025年9月5日宣布启动一项公众咨询，以深入了解雇主非竞争协议的范围、普遍性及其对劳动市场的影响。此举旨在收集信息，为未来可能的执法行动提供依据。FTC表示，非竞争协议通常限制员工在离职后为竞争对手工作或创业，尽管在某些情况下有合法用途，但常被滥用，损害员工权益。公众可在60天内（截至2025年11月3日）通过Regulations.gov提交评论，FTC将据此评估非竞争协议的潜在危害并制定相应政策。

同时，FTC对美国最大的宠物火化服务公司Gateway Services, Inc.及其子公司采取行动，责令其停止对近1800名员工实施非竞争协议。这些协议被指控为反竞争行为，限制了员工的职业流动性和薪资谈判能力。FTC的拟议同意令要求Gateway立即停止执行现有非竞争协议，并通知员工其不再受限。此外，Gateway不得在就业协议中禁止员工招揽客户（除非涉及员工直接接触的客户）。此行动反映了FTC通过针对性执法保护劳动者权益的承诺，而非依赖已被德克萨斯州法官否决的全国性非竞争禁令。

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